Ca fait longtemps qu’on avait pas posté une annonce pour un stage. Faut croire que les stagiaires en manque de start up web ne nous aiment plus. Pourtant on a toujours de beaux projets dans les cartons et des missions plus qu’intéressantes. Donc voilà :

Aujourd’hui, on a besoin d’un stagiaire en référencement naturel (SEO) pour faire tout un tas de trucs complétement dingues.

Les points suivants sont à méditer :

- Vous aimez quand Google vous aime
- On accepte les débutants mais c’est mieux si vous avez un minimum de connaissances du sujet (un vernis théorique par exemple – si vous avez 250 sites de PR 6 on vous prend aussi)
- Ce stage sera pour vous une vraie formation pratique au SEO
- Il y a des vrais enjeux. Le boulot est varié (pas juste faire des inscriptions dans des annuaires toute la journée) et il y a de quoi faire.
- le référencement n’est pas une fin en soi

Et il est évident que :
- vous êtes sur Toulouse
- vous rédigez bien, êtes organisé, autonome et très curieux.. bref le stagiaire parfait comme d’habitude
- un stage de 6 mois c’est bien, moins c’est moins bien.
- vous êtes disponible 5j par semaine et 35H
- vous savez qu’Internet ne se limite pas uniquement à Facebook
- vous avez une convention de stage
- vous avez envie de bosser en centre ville dans une ambiance sympa
- vous avez trouvé le lien caché dans ce billet

Si quelque chose vous accroche là dedans : laurent.brice [at] net-target.com

Cela fait moins de deux semaines que nous avons commencé à chercher un(e) chargé (e) de communication pour Mandellia. Nous sommes déjà à plus de 50 candidatures.

Depuis deux jours, le rythme est de près de 10 candidatures par jour.

Et l’annonce n’est pas encore publiée à l’ANPE Pôle Emploi. Est-ce que ça en vaut encore la peine ? Je me le demande.

Quelques constations qui me viennent à l’esprit à propos de ce recrutement :

- Je m’étonne de recevoir autant de CVs pour une offre finalement assez banale (non non je ne cherche pas à déconsidérer le job ou l’entreprise : Mandellia, c’est une super boîte et le poste est prometteur mais il faut y être pour le savoir, et ce n’est pas vraiment lisible sur l’annonce)

- Je commence à faire le tri. Ce n’est pas évident, surtout quand on ne cherche pas des compétences ou un diplôme particulier. Je cherche à « sentir » la personne. La lettre de motivation acquiert alors beaucoup d’importance (là où d’habitude, j’avoue, j’ai tendance à la lire en diagonale). Les contacts éventuels aussi.

- Je me demande si les candidats comprennent tous vraiment le poste proposé, ou font attention à nos conditions particulières (salaire, start up..). J’essaie aussi d’être aussi clair que possible sur la rémunération (SMIC) mais tous les sites de publication d’offres d’emploi ne permettent pas forcément de l’afficher telle quelle (souvent des fourchettes). J’ai parfois l’impression des fois que certains jettent leur CV au petit bonheur et « on voit si ça passe ».

- Je déduis de tout ça que la situation de l’emploi en France n’est pas brillante en ce moment. Lorsqu’on avait recruté notre responsable du SAV, il y a quelques mois, on avait été déjà étonné du nombre du postulants. On dirait que la situation ne s’est pas améliorée. Merci la crise.

- Tous les sites de recrutement ne sont pas égaux. Je tire mon chapeau notamment à 31000emploi, qui m’envoie aujourd’hui près de 80% des candidatures. De plus, ce qui ne gâte rien, le site est extrêmement simple à utiliser et diablement efficace.
Bravo Florent !

- Tout ça me prend un temps fou ! C’est le paradoxe du recrutement je pense.

Si vous avez des conseils ou des remarques, je prends.

Après l’embauche d’un développeur web pour assurer l’évolution du site web et le développement du nouveau concept, Mandellia veut maintenant renforcer ses équipes marketing.

Nous cherchons un chargé de communication / référencement pour assurer le développement du chiffre d’affaires, du trafic et de la notoriété de notre site e-commerce : www.mandellia.fr

Le job, les missions :
- Référencement naturel (SEO pour les intimes)
- Opérations de communication / buzz /marketing
- Community management
- Et tout le bataclan du marketing web

Le profil :
On recherche pas des compétences, on recherche un profil. Si vous vous reconnaissez là-dedans, postulez (sinon oubliez-nous) :

- Vous aimez Internet, vous avez une vraie passion pour le média, vous surfez beaucoup, êtes vraiment « branché web » (Internet ce n’est pas que Facebook et MSN par pitié)
- Vous vous intéressez au e-commerce et souhaitez vraiment travailler dans ce domaine
- Vous écrivez bien dans un français correct et aimez rédiger. Vous vous sentez prêt à écrire des textes efficaces et vendeurs
- Vous avez une vraie intelligence opérationnelle, un sens aigu de la débrouillardise et de bonnes capacités d’autonomie
- La technique ne vous fait pas peur
- Mais vous êtes aussi capable de faire des choses qui vous paraissent absurdes, juste parce que « ça marche »
- Vous êtes bosseur, avez le sens du résultat, de la persévérance
- Vous êtes rigoureux et avez la capacité de suivre un projet, une mission sur le long terme
- Vous aimez apprendre et vous remettre en question
- Vous êtes super motivé, vous avez envie de participer à une belle aventure et de voir que : les efforts donnent des résultats et que « les résultats paient »

Lieu : Toulouse

Salaire et conditions :
Alors, maintenant que ceci est posé, je vous le dis tout de suite, ne vous faites pas d’idées. Le projet est fabuleux, la mission sera passionnante, l’expérience top enrichissante, l’ambiance de travail sympa comme pas deux…
mais le salaire sera pourri. Normal, on est une start-up, on perd de l’argent et on tient à notre frugalité.

Donc, si vous n’êtes pas prêt à travailler pour le SMIC avec un intéressement aux résultats et avec une forte motivation, ne perdez pas votre temps, ne nous faites pas perdre le nôtre.

Par contre, on ne cherche pas le mouton à cinq pattes (quoi que si on le trouve, on le prendra bien sûr). Même si vous n’avez aucune expérience, vous pouvez postuler : on vous formera. A la dure, mais on vous formera.

Pour résumer, vous voulez travailler dans le web, le e-commerce, le marketing, la com’, le SEO, vous êtes tenace et malin, vous écrivez bien, et vous êtes prêt à vous contenter de peu aujourd’hui parce que vous voulez apprendre et réussir ? Alors viendez !!

Envoyez vos CV et lettres de motivation à laurent.brice [at] net-target.com.

Vous pouvez aussi poser des questions dans les commentaires ci-dessous, j’y répondrais.

PS : Ceux qui cherchent un stage en Janvier dans le domaine, envoyez-aussi vos CVs. On est preneurs.

C’est la rentrée!

Pour les référenceurs aussi le renouveau a lieu avec plusieurs concours SEO, afin de se rafraîchir la cervelle sur les dernières trouvailles et techniques en matière de reférencement.

Qu’est’ce qu’un concours de référencement?

En effet, il s’agit de se positionner sur des requêtes en première place sur les moteurs de recherche. Pour cette rentrée, les trois concours se sont limités à Google. Il est vrai que les différents moteurs de recherche n’utilisant pas le même algorythme et ne prenant pas en compte les mêmes données, il est assez difficile de se positionner correctement sur tous en même temps. Et bien-entendu aussi, comme le célèbre moteur compte 90% des recherches sur le web, on peut largement considérer dominer la toilesi l’on arrive à la première place sacrée.

Comment?

L’organisateur donne la requête sur laquelle les réferenceurs devront se placer. Il s’agit d’un terme ou d’une expression inconnue basée sur des néologismes.

Pourquoi?

Les concours restent une excellente manière de faire du buzz sur un nouveau produit ou un site.

Qui?

Le premier a avoir été mis en place est Black Hattitude. Basée sur un jeu de mot entre Black Hat et attitude. Il est lancé pour promouvoir le forum seo du même nom, et organisé par Discodog. Il permet de gagner pour les 5 premiers des lots de produits pour référenceurs, ainsi que des comptes premiums sur certains site que ma mère m’a défendu de nommer ici.

Le deuxième est organisé par Najoh pour promouvoir le forum Xev, seule la date du départ est connue. Le terme sera dévoilé le 18 septembre, les lots sont des bons d’achats sur Amazon.

Le troisième, organisé par Léo a été instauré par la communauté CapSeo, et permettra de gagner des t-shirts Capseo et des bons d’achats sur Geek-trend.

Un véritable challenge dont seuls les référenceurs acharnés pourront prendre la mesure!

Votre serviteuse participe au premier grâce à ce site: black hattitude

Allez, un petit concours comme ça à l’improviste.

Voilà le principe : pour nous aider à donner un peu de visibilité à Mandellia, on fait gagner un sticker à chaque personne qui écrit un billet sur son blog pour annoncer notre levée de fonds. Vous avez toutes les infos pour écrire votre bafouille dans ce billet là.

Le sticker sera choisi au hasard par notre équipe. Ca sera la surprise. Vous pouvez essayer d’influencer mais c’est pas gagné d’avance car notre équipe est incorruptible.

Ok, il faut avoir un blog et ok c’est un peu nous faire de la pub, mais c’est pour la bonne cause et vous gagnez un sticker qui vaut entre 15 et 70 €. Je trouve que c’est plutôt un bon deal.

Pour remporter son lot, il suffit de faire billet et de venir le signaler avec un commentaire mentionnant l’url du billet en question dans les commentaires ci-dessous. On fera gagner un sticker jusqu’au 100 premiers participants, dans l’ordre d’arrivée des commentaires.

Et, en plus, on fera un backlink de remerciement à chacun des participants (avec le mot clé de son choix).

J’espère que j’ai été clair, sinon posez des questions.

Ceux qui ont compris : Top départ !

Update : les gagnants

1. Wynfo
2. Communauté Graphique
3. Mam’s
4. Shopping Déco (Kodama)
5. Béa
6. Cosmetique bio (Kalou)
7. Bientôt ou pour plus tard
8. Yaourtiere (Yamako)
9. Tetageek (Xavier)
10. SkNONks
11. Rose Khaki
12. Le matin je me lève (Ju)
13. Ben
14. Papilouve
15. Lien du jour (Guillaume)
16. Marques et filles (Aurore)
17. Bingofr (Guillaume)
18. Crajkaro
19. Vittalife
20. Capitaine Commerce

Merci à vous tous. Si vous voulez que je change le mot clé du lien (anchor text pour les connaisseurs) ou l’url de destination, faites moi signe.

Et pour récupérer votre sticker, envoyez-nous l’adresse postale où ils veulent recevoir leur sticker en écrivant à jarvik at mandellia.fr

Update 2: Nouveaux gagnants.. et envoyez nous votre adresse pour recevoir votre lot.. seuls deux l’ont fait à ce jour !! Si si on va vraiment vous donner ces stickers.. donc faites-le.

Update 3 : Encore des gagnants et articles à lire.. Il reste des stickers à distribuer ..

Update 4 : Nouveau gagnant. Ca se tarit. Les gens réclamez vos lots, je peux pas deviner où vous habitez !!!

Update 5 : Nouveau gagnant. Ça se raréfie. Je crois que je vais garder les autres pour moi ou clore le concours. Tous les gagnants qui ne l’auraient pas fait envoyez un mail avec votre adresse postale à jarvik _ at _ mandellia.fr pour recevoir votre sticker. Merci.

Allez un petit peu de flambe sur ce blog.. histoire de se dire qu’au moins une fois on aura réussi cet exploit (même si on tient pas longtemps, ce qui est fort probable vu la concurrence impitoyable qui règne dans ce secteur)

Premiers sur le mot clé « stickers« , c’est la classe non ?

Au moins, si jamais Mandellia périclite, je pourrais toujours aller me reconvertir dans le SEO.

Sebastien Billard, qui tient l’excellent blog Référencement, Design et Cie, s’est livré à un petit jeu : il a dressé une « carte heuristique » (mindmap) de ce qu’il y a dans la tête du spécialiste en référencement.

Ca donne un truc comme ça (cliquez sur l’image pour accéder à la carte)

Selon lui, cela correspond à toutes les connaissances et compétences à avoir pour exercer le métier de référenceur. Pour ceux qui veulent en faire leur métier, vous savez ce qu’il vous reste à apprendre.

Maintenant, pour ceux qui tiennent un site web (de e-commerce par exemple), cela vous donne surtout un panorama assez complet de tout ce sur quoi on peut agir pour optimiser sa visibilité dans les moteurs. Autant dire qu’il y en a des choses sur lequel on peut travailler.

Ce qui est génial avec cette carte, c’est qu’une large partie des items de la carte renvoient vers un article sur le sujet (les petites flèches rouges sur la carte). Bref, si vous avez un peu de temps aujourd’hui, vous avez de quoi booster sérieusement votre connaissance du référencement.

En parlant de ça, il va vraiment falloir qu’on s’en occupe chez Mandellia, parce que là on est un peu à la traîne là dessus. Que voulez-vous la priorité c’était de créer la boîte et de sortir le site.